Společnost HEINRICH KIPP WERK používá cookies pro opimální tvoření a průběžné vylepšování webové stránky. Dalším používáním webové stránky souhlasíte s používáním souborů cookie. V našem Prohlášení o ochraně údajů naleznete další informace na téma cookies.Souhlas
Skupiny zboží

Společnost KIPP obdrží vyznamenání „TOP JOB 2019“

zpět
  • Společnost KIPP obdrží vyznamenání „TOP JOB 2019“
Zodpovědnost – Dynamika – Spolehlivost
Společnost KIPP obdrží vyznamenání „TOP JOB 2019“
Společnost HEINRICH KIPP WERK byla vyznamenána bývalým ministrem hospodářství Wolfgangem Clementem vyznamenáním TOP JOB za vynikající kvalitu zaměstnavatele. Vyznamenání propůjčuje centrum pro atraktivitu zaměstanavatelů „zeag GmbH“ a univerzita v St. Gallen.
Společnost HEINRICH KIPP WERK v Sulz am Neckar se ohlíží zpět na 100 letou historii firmy.
V roce 1919 byla společnost KIPP založena jako mechanická dílna, a rozvinula se až do podoby průmyslového výrobce normovaných dílů, ovládacích prvků a upínací techniky. Vlastníkem řízený podnik je spolu se sídlem, 9 pobočkami v Evropě a Severní Americe a 50 zastoupeními přítomen po celém světě. Společnost KIPP nabízí více než 400 zaměstnancům nejen bezpečná pracovní místa, ale rovněž zajímavé pole působnosti. Vyznamenání Top-Job ještě více vyzdvihuje kvality tohoto zaměstnavatele v oblasti středních podniků.

„Jako tradiční podnik vedený majitelem, se zaměřujeme na spolehlivost a spravedlnost“, zdůrazňuje jednatel Nicolas Kipp. Zároveň si zakládá výrobce na moderních strukturách, aby obstál před konkurencí v soutěži. „Díky inovaci výrobků, digitalizaci a internacionalizaci si chceme zajistit budoucnost našeho podniku.“

Rovnováha, ze které mají prospěch všichni zaměstnanci. Rodina majitele se na jedné straně stará o dobré možnosti rozvoje, a na druhé straně o atraktivní prostředí. Obzvláště se klade důraz na pracovní dobu slučitelnou s rodinnými povinnostmi a na možnosti částěčného pracovního úvazku. V sídle Sulz se též podniká hodně v oblasti zdraví: Vedle kurzů nabízí střední podnik pronájem jízdních kol, organizuje běžecké závody a poskytuje zadarmo vodu a ovoce.
Také přímá komunikace svědčí o respektu a ocenění. Pomocí podnikových shromáždení, intranetu a Jour fixe jsou zaměstnanci neustále informováni o nejnovějším dění.
Kromě toho investuje podnik intenzivně do vzdělávání a vývoje. Jako zodpovědný zaměstnavatel chceme poskytnout právě mladým lidem možnost jejich dalšího osobního vývoje. Pyšně poukazuje vedoucí osobního oddělení Ralf Kauffer na konstantně vysokou vzdělávací kvótu 10 procent.
Hodně chvály si též sklízí intenzivní fáze zapracování a zaučování, která zaručuje zdařený start do nového zaměstnání.
Před dvěma lety byla rovněž založena akademie, kde se mohou zaměstanci dále vzdělávat. K tomu pak přibudou ještě produktová a procesní školení workshopy, která organizuje interně CIP tým.

„Blahobyt našich zaměstanců nám opravdu leží na srdci“, betont Nicolas Kipp. Velká soudržnost je evidentní: Částečně jsou u nás zaměstnány rodiny ve třetí generaci.“

Vyhledávání
MŮJ ÚČETÚČETE-mailHeslo
Nákupní košík
Počet zboží: 0
Součet: 0,00 
Zobrazit
Rychlá objednávka
Dostupnost
Zde můžete ověřit dostupnost výrobku.
Česká reublika
Mapa umístění Tisk Informační bulletin Top
Copyright © 2020 HEINRICH KIPP WERK KG · Všechna práva vyhrazena. Tel.: +49 (0) 74 54 / 793-0 ˇ Fax: +49 (0) 74 54 / 793-33